Blended Trainings
So kombinieren Sie Live-Seminare mit eLearning und weiteren Lernmedien
Dauer: je nach Trainingsthema
Geeignet für alle TeilnehmerInnen, die die Wirkung und damit die Nachhaltigkeit von Präsenztrainings steigern wollen.
Blended Learning steht für gemischtes Lernen und umfasst eine Mischung aus Lehr- und Lernmedien, die auf die individuellen Bedürfnisse der TeilnehmerInnen abgestimmt sind. Dabei ist das Präsenztraining die Basis für viele weitere Lernimpulse, unterstützt durch unterschiedliche Medien wie eLearnings, Transferjet (ein virtuelles Klassenzimmer), Bücher, Hörbücher, Coachings und ein Erfolgsjournal, in dem die eigenen Lernfortschritte handschriftlich dokumentiert werden. Das Erfolgsjournal enthält das Skript zum Thema sowie eine große Zahl an Selbstlerneinheiten, die dem Teilnehmer ganz individuell, abgestimmt auf seine Bedürfnisse, zugeteilt werden. Begleitet werden diese Impulse durch einen VBC-Tutor.
Blended Learning sichert die Möglichkeit, individuell auf den Verkäufer und sein Entwicklungspotenzial einzugehen und das Training exakt auf seine Verkaufspraxis abzustimmen. Er verbringt mehr Zeit im Betrieb bei gleichzeitiger Möglichkeit, selbst aktiv seine Fähigkeiten zu optimieren und das Gelernte sofort in der Praxis zu verankern. Das Ergebnis: maximaler Praxisbezug und maximale Nachhaltigkeit.
Die Wiederholung und Vertiefung von Trainingsinhalten mittels eLearning kann bei Blended Learning einen wichtigen Teil des gesamten Trainingskonzeptes bilden. Damit Sie sich ein Bild von VBC eLearning machen können, stehen Ihnen ab sofort Demoversionen zu den beiden Seminaren „8 Stufen zum Verkaufserfolg“, der klassischen Ausbildung für Außendienst und Key Account, sowie zum Seminar „Preise selbst bewusst verhandeln“ zur Verfügung.
Ihr Nutzen:
- Höherer Trainingserfolg ohne zusätzliche Trainingstage
- Bessere Lernerfolgskontrolle
- Hohe Kosteneffizienz durch Medien- und Methoden-Mix
- Mehr Wiederholung und Vertiefung der Trainings-Inhalte
- Maximaler Praxistransfer für nachhaltigen Trainingserfolg
- Gruppen-Feedback über die Teilnahme und Leistung
- Mehr Verkaufserfolg und Wettbewerbsvorteile durch bestausgebildete Mitarbeiter
Zusatznutzen und Besonderheiten:
- Optimaler Mix verschiedener Lernmethoden
- Modernste Distanz-Lernmethoden kombiniert mit bewährter VBC Praxisnähe
- Tutor kann den eLearning-Fortschritt aller Teilnehmer jederzeit im VBC Lern-Management-System feststellen
- Maßgebliche Erhöhung der Nachhaltigkeit des Trainingserfolges durch die Vielzahl zusätzlicher Lernimpulse
- Systemvoraussetzungen: Internetzugang, Flash plug in
