Blended Learning wird von VBC entwickelt und eingesetzt, um das Verkaufstraining noch effizienter gestalten zu können, vor allem aber um deutlich nachhaltigere Lernerfolge zu erzielen. Beim VBC-Ansatz handelt es sich um sogenanntes echtes Blended Learning, also eine wirkliche Integration verschiedener Lernmethoden, immer abgestimmt auf die individuellen Lernbedürfnisse der TeilnehmerInnen, auf inhaltliche Anforderungen sowie einen jederzeit absoluten Praxisbezug.

Die Wiederholung und Vertiefung von Trainingsinhalten mittels eLearning kann hierbei einen wichtigen Teil des gesamten Trainingskonzeptes bilden. Einen sehr attraktiven Teil für die TeilnehmerInnen freilich, da eLearning unter anderem viele Lern-Sinneskanäle gleichzeitig anspricht, aufgrund seiner Gestaltung beliebig in den eigenen Arbeitsalltag integriert werden kann und ganz einfach auch Spaß macht. Damit Sie sich ein Bild von VBC eLearning machen können, stehen Ihnen ab sofort Demoversionen zu den beiden Seminaren „8 Stufen zum Verkaufserfolg“, der klassischen Ausbildung für Außendienst und Key Account, sowie zum Seminar „Preise selbst bewusst verhandeln“ zur Verfügung.

Bitte klicken Sie auf den folgenden Link, um die jeweilige Demoversion zu sehen:
8 Stufen zum Verkaufserfolg
Preise selbst bewusst verhandeln

Wenn Sie sich dafür interessieren, wie die VBC eLearnings als Teil eines pädagogisch erfolgreichen Gesamttrainingskonzeptes fungieren, freuen wir uns auf Ihren Anruf/Ihre Email!

Den Mehrwert und Mehrnutzen von Blended Learning im Vergleich zum reinen Präsenztraining und was unsere Kunden zu VBC Blended Learning sagen, erfahren Sie auch in der aktuellen Ausgabe des Magazin Training: "Verbrennen Präsenztrainings bloß Ihr Geld?"

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